公司无故降薪又不辞退怎么维权
湖州市吴兴区律师网
2025-04-08
公司无故降薪不辞退，您可维权。依据《劳动法》，公司需合理调整薪资，无故降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。可先向劳动监察举报，不满则申请劳动仲裁，仍不服则向法院起诉，选择需视情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪可维权。操作如下：1. 收集降薪证据，如工资单、邮件等；2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；3. 若不满处理结果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
下一篇：暂无 了