9个月后签订劳动合同，是否违反了法律？
湖州市吴兴区律师网
2025-04-09
单位9个月后签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内签劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法。处理方式：1.与单位沟通补签劳动合同，并要求支付双倍工资作为赔偿；2.若沟通无果，收集证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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