试用期自动离职会扣工资吗

试用期自动离职是否扣工资需视情况。依据《劳动合同法》，若双方协商一致解除，不扣工资；若因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致劳动争议或经济纠纷。
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试用期自动离职处理方式多样。双方可协商解决，也可依据《劳动合同法》通过法律途径处理。选择方式时，应考量实际情况，如离职原因、经济损失等，以决定是协商还是诉讼。
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试用期离职扣工资视情况。操作如下：1. 若协商一致，确保书面协议，明确不扣工资；2. 若因个人原因离职且造成损失，与用人单位协商赔偿事宜，可从工资中合理扣除；3. 若无法协商，保留证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼。