休息要被扣全勤，这合规吗？

全勤规定属公司内部制度，需合理且不违法。依据《劳动法》，公司可自主设定全勤规定，但必须合理合法。若违规扣除休息日全勤，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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全勤问题需看公司制度。操作：1.查阅公司考勤管理制度，了解全勤规定；2.若规定合理，则按规定执行；3.若不合理或违法，先与公司沟通协商；4.协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理此类问题，可先查阅公司考勤制度并沟通。若制度合理且合规，应遵守；若不合理或违法，可与公司协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司规定。