交通事故员工全责老板负责吗

员工交通事故全责，老板不一定负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主需担责；但雇员故意或重大过失，需与雇主共担责，雇主事后可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故具体情况和双方意愿选择处理方式，协商不成可寻求调解，调解无果则通过诉讼解决。
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员工事故老板责？分情况。操作如下：1. 若员工在雇佣活动中致人损害，老板需赔偿；2. 员工故意或重大过失，与老板共担责，老板事后可追偿；3. 双方可先协商，协商不成找交警调解或法院诉讼，明确责任划分和赔偿事宜。