产假期间，公司交的保险费用会从生育津贴里扣

产假期间公司交的保险费用不会从生育津贴里扣。依据《生育保险条例》等规定，生育津贴由社保局发放，企业无需支付工资，而是申请生育津贴作为产假工资。若企业缴纳的生育保险费基数低导致生育津贴低于工资，需差额补足。不及时处理可能导致劳动纠纷及企业法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假期间保险费用与生育津贴处理，常见方式为确保生育津贴足额发放并补足差额。若生育津贴低于工资，企业需按法律规定补足差额；若企业未交社保，则应按正常出勤发放工资。选择处理方式时，需根据企业是否缴纳生育保险及生育津贴与工资的比较情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假保险费用不扣生育津贴。具体操作：1.企业缴纳生育保险的，产假期间申请生育津贴作为工资，如津贴低于工资，企业补足差额；2.企业未缴纳生育保险的，产假期间按正常出勤发放工资；3.确保所有操作符合《生育保险条例》等法律法规，避免劳动纠纷。