长期作为临时工没有劳动合同和社保，怎么解决

长期临时工无合同无社保，可要求用人单位补缴并支付二倍工资。根据《劳动合同法》等规定，用人单位需签订劳动合同并缴纳社保，否则劳动者有权要求补偿。长期不处理，将影响劳动者权益保障及未来退休生活。
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常见处理方式为要求补缴社保、支付二倍工资，或向劳动行政部门投诉。选择时，若用人单位愿意协商，可选择补缴和支付补偿；若拒绝，则应及时向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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临时工无合同社保需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并补缴社保，同时支付二倍工资作为补偿；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动行政部门提交投诉材料，包括个人情况说明、证据清单等；4.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。