原本就是最低工资病假后可以拿多少工资?

病假工资最低为当地最低工资的80%。依据《劳动法》等相关规定,员工病假期间应支付不低于最低工资80%的工资。若未按规定支付,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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病假工资处理通常按最低工资80%支付。具体方式需根据员工工龄、医疗期及企业规定确定,并考虑是否支付医疗补助费。
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病假工资按80%最低工资付。操作:1. 确认员工工龄与医疗期;2. 按规定支付不低于最低工资80%的病假工资;3. 对患重病员工考虑增加医疗补助费。
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