在被迫离职的情况下，提离职和劳动仲裁哪个应
湖州市吴兴区律师网
2025-04-17
应先进行劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，离职争议可向劳动仲裁机构申请处理，辞职后再仲裁可能面临举证困难等麻烦，影响权益维护。
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