到2019年2月退休，工龄是几年？

您的工龄应从1989年8月开始计算，至2019年2月退休，总计为30年。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄为一般工龄与本企业工龄之和，您的情况符合连续工龄的计算方式。长期工作未离职，退休时工龄计算应无间断，确保您的合法权益。若未及时处理工龄认定，可能影响退休金等福利待遇。
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处理工龄问题，常见方式有查询档案、与单位人事确认及申请劳动仲裁。首先，应查阅个人档案中的工作记录，这是最直接的方式；其次，可与原单位人事部门沟通确认，确保无误；若遇争议，还可申请劳动仲裁委员会仲裁，以法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效率与权威性，优先查阅档案和单位确认，必要时再考虑劳动仲裁。
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工龄问题处理分情况：1.档案完整：直接查阅个人人事档案中的工作记录，确定工龄无误。2.档案不全：与原单位人事部门沟通，确认实际工作年限，作为工龄证明。3.存在争议：申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁委员会裁定工龄。根据不同情况选择合适处理方式，确保工龄准确认定，保障个人权益。