遇到介绍人扣留工人工资的情况，应该怎么应对

遇到介绍人扣留工资，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动者可要求赔偿并解除合同，加发25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
介绍人扣工资需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.尝试与介绍人协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿并解除合同；4.或向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。根据实际情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对介绍人扣留工资，常见方式为劳动仲裁或投诉劳动行政部门。选择劳动仲裁可追求民事赔偿，解除合同并获补偿；选择投诉则追求行政责任，责令支付工资及高额赔偿金，根据具体情况选择最佳途径。