改制前7年加改制后九年半工龄，满55岁不能办特

满55岁男井下工人不能办特殊工种退休，或因不符合最新退休政策。分析说明：根据我国相关法律规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性工人，退休年龄为55周岁。然而，近年来我国退休年龄政策有所调整，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄开始逐步延迟。因此，该男井下工人虽已满55岁且从事特殊工种，但若其退休时间恰逢政策调整期，则可能无法按照原规定办理退休。提醒：若该工人已达到或超过原法定退休年龄，却仍无法办理退休手续，且单位未给出明确解释或解决方案，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对无法办理特殊工种退休的问题，常见的处理方式包括：1.咨询单位人事部门：了解具体退休政策及自身是否符合退休条件。2.查阅相关法律法规：确保自身权益不受侵害，同时明确退休政策的具体要求。3.寻求法律援助：若单位拒绝办理退休或政策解读存在争议，可寻求专业律师的帮助。选择不同处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。同时，根据自身情况选择合适的处理方式，确保问题得到有效解决。
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具体操作如下：1.咨询单位人事部门：*向单位人事部门详细了解当前退休政策及自身是否符合特殊工种退休条件。*询问无法办理退休的具体原因及解决方案。2.查阅相关法律法规：*查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害。*关注退休年龄政策调整的最新动态，了解政策变化对自身的影响。3.寻求法律援助：*若单位拒绝办理退休或政策解读存在争议，可联系专业律师进行咨询。*律师将协助分析案情、提供法律建议，并代表与单位进行沟通或提起诉讼。在处理过程中，应保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，积极收集、保留相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。