工地上生病晕倒公司赔偿多少

工地上生病晕倒赔偿需视情况，若是职业病则属工伤可获补偿。依据《工伤保险条例》，职业病可认定为工伤，按工伤等级补偿。非职业病，公司无需补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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生病晕倒赔偿看性质。1. 若是职业病，立即送医并申报工伤，依据《工伤保险条例》进行赔偿。2. 若非职业病，公司协助就医，但不承担赔偿。可与员工协商，提供适当帮助。3. 无论何种情况，都需及时记录事件，保留相关证据，避免后续纠纷。
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处理此类问题需明确是否职业病，是则走工伤流程，否则公司无需赔偿。选择处理方式时，应首先确认病因，如属职业病范畴，立即启动工伤认定程序；若非职业病，可与员工沟通，提供必要的人文关怀。