实习单位与专业不对口，可以不去实习吗？

可以不去，但需考虑学校规定及可能后果。从法律角度看，实习单位与专业不对口并不构成法律上的强制实习理由。学校安排实习通常基于教学需要，若实习内容与专业不符且学校无强制要求，学生有权选择不去。若拒绝实习导致学分不够或影响毕业，问题就严重了，应及时咨询学校或寻求法律帮助。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：与学校沟通、查阅相关教学规定、寻求教育主管部门帮助。选择时，若学校规定灵活，可先尝试沟通；若规定严格，可查阅规定寻找法律依据；若沟通无果，可向教育主管部门反映情况。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若学校规定实习为必修且单位与专业必须对口，但实际情况不符，可提出异议并申请调整实习单位或实习内容，同时保留沟通记录作为证据。2.若学校规定实习为选修或单位与专业不对口不影响学分及毕业，可直接选择不去实习，但需确保了解相关规定，避免后续纠纷。3.若学校拒绝调整实习安排且坚持要求实习，可考虑向教育主管部门投诉，提供实习内容与专业不符的证据，请求介入调解或给出处理意见。同时，也可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。以上操作均需在确保自身权益不受侵害的前提下进行。